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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的...
试用期辞退劳动者是可以获得工资的。根据《劳动合同法》第30条的规定,用人单位应按劳动合同约定和国家规定及时向劳动者全额支付劳动报酬。用人单位...
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应该是不可以告的,不知你签了合同没有,试用期合同一般也会对试用期的情况有各种规定,如果没有合同那就更没有依据了。
试用期员工被公司被解雇,公司必须得支付相应的工资,否则就是违反《劳动法》的规定,可以收集能证明事实劳动关系的证据向劳动局或劳动监察大队申请仲裁,要求其支付相应的工资和补偿。
1.员工在试用期辞退有工资。 2.根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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