如果不签劳动合同证明要带什么

大家都在问查看更多

• 问如果未签劳动合同要要怎样证明劳动关系
  

  可参照下列凭证证明劳动关系：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。有规定，当事人提供的证据经查证属实的，庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

• 问如果未签劳动合同要怎样证明劳动关系
  

  可参照下列凭证证明劳动关系：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。有规定，当事人提供的证据经查证属实的，庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

• 问公司不签劳动合同要证明什么
  

  公司不签劳动合同，如何证明与公司的劳动关系： 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 (二)用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。 其中，1、2、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,575人已观看

• 0'53
  签租房合同需要带什么

  3,857人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,353人已观看

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  719人已观看

相关普法查看更多

• 
  如果不签劳动合同要收到什么证明

  91人已浏览

• 
  如果未签劳动合同要怎么证明劳动关系

  109人已浏览

• 
  如果未签劳动合同要如何证明劳动关系

  126人已浏览

• 
  不签劳动合同用工要什么证明

  503人已浏览