如果未签劳动合同要怎样证明劳动关系

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• 问未签劳动合同怎样办理劳动关系证明
  

  未签订劳动合同如何证明劳动关系，可以收集以下证据证明1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明劳动关系的强有力证据。2、工资支付记录。例如盖章的工资表．工资卡的银行记录。3、胸卡．门禁卡．工作证．工作卡或记录单（表）等等。4、房贷收入．缴税证明。以买房买车贷款为由，可以向公司发行收入证明书。5、工作卡。原件最好有公司的印鉴等。6、工资发放证明．拖欠工资的书面证明等，最好有原件。7、代表公司签署的商业合同．文件．以及授权书．出差的相应证据等，最好有原件。8、工作记录．出差的相应证据等，最好有原件。9、劳动监察部门投诉的记录。10．同事的证人证言，最好由在职同事证明。11、录音。

• 问未签劳动合同如何能证明劳动关系？
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可参照下列凭证证明劳动关系：工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招聘记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

• 问未签订劳动合同如何证明劳动关系
  

  虽然你和公司没有和公司签订正式的劳动合同，但你可以提供证据来证明你和公司存在着事实上的劳动关系；入职申请表上没有劳动期限的规定，可以理解为你和公司的劳动合同是无固定期限的。如果你没有过错，也不是在使用期内、也不是不胜任工作，公司是违法解除合同，你是可以获得一定经济补偿的，多少取决于你在该公司工作期限的长短。据体参见劳动法第3章第22－28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。

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