劳动争议案件期间的审判时限是多久？

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• 问劳动争议案件的仲裁时效是多久，劳动争议案件的仲裁反诉期限是多久
  

  动争议案件的申请劳动争议仲裁的期限是一年，超过了就不能再向仲裁部门申请仲裁了。对仲裁裁决有一裁终局的，也有不是一裁终局的，主要看你仲裁的标的是否超过当地最低工资二十个月。一裁终局的用人单位主不能向人民法院起诉，只能向中级法院申请撤销仲裁裁决，而劳动者方无论是一裁终局的还是一裁不终局的都可以向法院起诉。反诉是在仲载或法院审理期间另一方向法院提起的诉讼，也可以单独作为一个案件审理，视案情而定，一般在审理开庭期间的双方辩论前提出，对反诉可以合并审理

• 问劳动争议案件立案时限是多久
  

  劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 劳动保障行政部门立案调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。 这样，最长可达110个工作日；特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长

• 问劳动合同劳动争议案件的立案审理时间是多久
  

  人民法院适用普通程序审理的劳动纠纷案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 人民法院适用简易程序审理的劳动纠纷案件，应当在立案之日起三个月内审结。

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