劳动合同劳动争议案件的立案审理时间是多久

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• 问劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议案件的时效是多久
  

  劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动争议案件的执行期限是多久，劳动争议案件的执行期限是多长时间
  

  一执行期限1被执行人有财产可供执行的案件一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。2有特殊情况须延长执行期限的应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的应当在期限届满前5日内提出。”3如超过六月未执行的申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查可以责成原人民法院在一定期限内执行也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。二执行方式针对被执行的财产人民法院在执行中可采取冻结划拨存款提留;搜查查封扣押拍卖变卖财产;强制迁出房屋等多种方式。但人民法院在采取这些措施时应保留被执行人及其所抚养家属的生活必要费用。三执行监督当事人及利害关系人认为执行人员的具体执行不当或有错误的有权向该执行人员所在的人民法院反映人民法院应及时处理。当事人及利害关系人有权要求执行人员依法履行职责对执行人员在案件执行中的违法行为有权向人民法院的纪检部门或其他有关部门举报或控告。

• 问劳动争议一审后多久能立案，劳动争议一审后多久上诉
  

  根据民事诉讼法，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定送达之日起十日内向上级人民法院提起上诉。

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