工作满十二年劳动合同到期公司不续签要怎样赔偿

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• 问工作满十年公司不续签劳动合同怎么办
  

  1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。2、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司赔偿标准不合理。

• 问3年劳动合同到期公司不续签怎样赔偿？
  

  如果劳动合同到期，在没有特殊情况下，劳动关系自动终止。这里面所说的特殊情况是指因工负伤在医疗期内、患有职业病在医疗期内或因因工致残、女职工的哺乳期、产期等情况。 因此合同到期了，如果公司不想续签那么法律是不强迫的。 至于到期后需要注意的地方，最重要的是经济补偿金，法律规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意外，用人单位在劳动合同到期后须向劳动者支付经济补偿金，按劳动者上一年度平均工资计算，每满一年支付一个月六个月以上不满一年按一年算，不满六个月按半年算

• 问劳动合同到期，公司不续签劳动合同怎样赔偿
  

  1、，单位提出不续签的，单位要给予经济补偿金的。2、这个是中第四十六条第五款中明文规定的。

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