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休假安排： 1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工。 2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不...
国家法定婚假如下： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受...
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是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2019的规定婚假有效期是： 1、是女20周岁，男22周岁，可以享受3天的婚假。 2、符合晚婚年龄是女23周岁，男25周岁，不再另外享受晚婚假，只享受3天的法定婚假。 3、时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、的可享受法定婚假。婚假有效期说明，国家法律并没有对婚假有效期进行规定，一般都是用人单位根据自己的一些规章制度做出相关的规定，有的是要在领取结婚证三个月内休完，有的是半年休完，有的是一年，每一个单位制定的有效期都是不一样的。
《关于确定城镇职工基本医疗保险医疗服务设施范围和支付标准的意见》规定：参保人员的实际床位费标准低于基本医疗保险保险住院床位费支付标准的，以实际床位费标准按基本医疗保险的规定支付；高于基本医疗保险住院床位费支付标准的，在支付标准以内的费用，按基本医疗保险的规定支付，超出部分由参保人员自付。这也就是说，假定某统筹地区基本医疗保险住院床位费支付标准为8元/天，一个参保人到定点医疗机构进行住院治疗，如果他所住病房床位费为6元/天，则基本医疗保险基金就以6元/天为标准按规定支付床位费；若他所住病房床位费为10元/天，则基本医疗保险基金以8元/天为标准按规定支付床位费，超过的2元/天由参保人个人自付。
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