修改公司调岗变相裁员条件有什么法律规定

大家都在问查看更多

• 问公司调岗变相裁员怎么处理
  

  公司调岗变相裁员，劳动者可以要求公司给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司变相裁员或调岗怎么办？
  

  公司变相裁员，属于违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司变相裁员或调岗怎么办
  

  公司变相裁员，属于违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司以调岗为由变相裁员怎么办

  4,445人已观看

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,570人已观看

• 0'57
  被变相裁员怎么办

  1,342人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,578人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司变相裁员和调岗怎么办

  99人已浏览

• 
  公司变相裁员或调岗怎么办

  221人已浏览

• 
  公司调岗变相裁员怎么处理

  218人已浏览

• 
  公司变相裁员或调岗怎么解决

  120人已浏览