试用期三天不给钱是否合理

大家都在问查看更多

• 问试用期三天不给工资
  

  劳动者在试用期工作了三天用人单位不给工资的，违法，在试用期也需要给工资。工作几天就给几天的工资，对于不给工资的行为，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问试用期打了几天工不给钱合理吗？
  

  试用期内打了几天工不给钱不合理。只要劳动者提供正常劳动，用人单位应当支付工资且不得克扣或者无故拖欠。劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。

• 问试用期三个月没给钱合理吗
  

  试用期三个月不给钱不合理。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,673人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  917人已观看

• 1'04
  试用期三个月不缴纳社保合法吗

  6,480人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,547人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期三天不给钱是否合理

  173人已浏览

• 
  打工试用期三天不给钱是否合理

  258人已浏览

• 
  打工试用期三天不给钱合理吗?

  219人已浏览

• 
  打工试用期三天不给钱合理吗

  144人已浏览