加班工资算不算离职补偿金？

大家都在问查看更多

• 问离职加班算几倍工资
  

  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问离职加班工资怎么算
  

  按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数

• 问工伤期间加班费算不算应休职工加班工资？
  

  其实受了工伤了，工伤期间工资算加班费是没有的，只有基本工资，工伤的停工留薪期间，原工资福利待遇不变的。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  4,992人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,061人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,078人已观看

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  5,025人已观看

相关普法查看更多

• 
  经济补偿金算加班工资不？

  103人已浏览

• 
  经济补偿金算加班工资不?

  90人已浏览

• 
  加班补贴算工资薪金吗

  293人已浏览

• 
  加班费算不算工资

  158人已浏览