在有的上班,退休了会有吗?-法师兄

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问上班路上摔伤自己休在休假日会有工资吗

休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。
问在编教师辞职后到了退休年龄, 还在上班, 公司给交保险, 有退休金吗

参加基本养老保险的职工和以个人身份参加基本养老保险的人员到达退休年龄后，按规定审批并发给基本养老保险待遇。（一）1996年1月1日以后参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（见附件）。（二）1995年12月31日前参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员， 2006年1月1日以后退休且缴费年限累计满15年的，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四部分组成。月基础养老金＝（职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；月个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数；月过渡性养老金＝职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.4%；月调节金2006年按130元发给，以后每年递减13元。
问退休后上班上班的工伤认定会不会受理

退休后，如果员工因公受伤，退休后被认定为工伤，在处理工伤待遇上有特殊之处。以下是对实践中容易发生纠纷的分析：一、退休后是否可以申请工伤认定，或者退休金申请工伤认定，退休后作出工伤认定结论时，工伤人员与用人单位之间没有劳动关系或人事关系，但此时拟认定的工伤不是退休后发生的，而是退休前劳动关系存续期间发生的。退休后进行的认定只是对之前工伤事实的确认，因此仍应进行工伤认定。退休后诊断为职业病的，还应当进行工伤认定。大多数职业病都有一定的潜伏期，是员工在用人单位工作期间接触到的有毒有害因素沉积在体内，退休后出现疾病。本质上也是对工作期间职业环境损害的认定，所以也要进行工伤认定。