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合同到期不续签的,不需要辞职。 在合同期满的情况下,如果双方不续签劳动合同,双方的劳动关系自合同到期之日起终止。 劳动者的劳动合同到期,不再...
《劳动法》、《劳动合同法》上没有规定劳动合同期满时,要求劳动者还要另外向公司递交辞职报告。不过,提前要求公司出具劳动合同终止证明是可以的。《...
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1.建议不要写辞职书,主动辞职没有补偿。 2.确实是满一年补一个月,建议与公司协商。协商不成可申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。 3.合同到期视为劳动合同自动终止。合同到期公司不用给你发辞退信,你和公司自动没有关系了。 4.不需要注意什么,你合同到期后,你愿意和新公司签合同就签,不愿意就找其他工作去。
不用写辞职报告,不续签合同就行了,如果公司与你想继续续签劳动合同,必须提前30天以书面的形式通知你,祝你事业有成,万事如意。
“辞职”与“合同到期”是有区别的。 1、辞职是指在合同没有到期的情况下,你主动与单位解除劳动关系。《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就可以。 2、合同到期是指,你与公司之间的劳动合同终止了。根据《劳动合同法》第44条规定了的劳动合同的终止,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的。 只要单位不想再与你续签合同,你可以随时走人,并不需要履行辞职的手续。如果是公司不想再续签,那么还需要支付给你经济补偿金。当然如果公司提出以不低于之前的条件续签合同,而你不想再干,那么公司是不需要给你支付经济补偿金的。
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