因病合同到期解除赔偿金是多少？

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• 问因病被解除劳动合同应缴纳多少赔偿金
  

  因病终止合同违反法律规定的，按经济补偿标准的两倍计算补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算。

• 问劳动合同没到期解除合同赔偿金是多少
  

  如无工伤、孕期、产期、哺乳期等特殊情形，则没有赔偿金。如存在上述情形，则相应的劳动合同期限应予顺延，用人单位在此期限内解除合同的，是违法解除合同，可以要求赔偿金。根据你的描述，如用人单位没有与你续签合同，则你在该单位每工作一年，可以要求一个月工资的经济补偿金。关于是否提前30天通知，要看合同中是否有约定。

• 问因生病请假解除劳动合同能得到多少赔偿
  

  公司单方面解除劳动合同的，且在医疗期后解除的，需要支付经济补偿金;如果是医疗期内解除，是违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。如果申请赔偿金企业拒绝赔付可以申请有关部门介入，在有关部门调查取证后可要求企业支付对应的赔偿金。

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