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不合法。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。所以用人单位用实物代替货币发放工资,是违法的。用人单位用以合法形式按时支付...
以实物替代货币发工资合不合法。《工资支付暂行规定》第五条明确规定,工资应按法定货币支付。不得用现货和有价证券代替货币支付。因此,使用者用实物...
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是违法的,工资支付暂行规定工资必须以货币形式支付。工资是劳动者的报酬,劳动者的权利必须得到充分保障。工资应以法定货币支付,不得实物支付。
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。工资支付暂行规定第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
不可以用实物代替工资,法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。 企业必须以货币形式支付劳动者工资,任何借口以实物或有价证券支付工资的做法都是违法的。
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