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关于发生劳动纠纷怎么办应首先申请,要走如下受理程序: 1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议委员会书面提出申请。当事人...
时有发生,不是因为用人单位的原因,就是因为劳动者的原因。用人单位觉得劳动者不符合自己的用工条件的时候就会跟他解除合同?那在什么情况下用工单位...
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委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
处理劳动关系纠纷的方式:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
根据新实施的《劳动争议调解仲裁法》对于确有错误的,公司可以要求法院裁定撤销劳动仲裁。这样原来的仲裁就无效了,你们需要重新来过。(注意:公司无权起诉,只能要求撤销)
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