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提前30日以书面形式通知公司,可以离职,不需要公司批准。如果在试用期内,提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形,劳动...
你提前30天以纸质申请辞职,不需用人单位怎样,最好是先和老板协商辞职,注意保留证据,实在不行你可以带上证据去劳动局告他。或者可以打12333...
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如果和公司协商不成功,可以去劳动部门投诉
提前30日以书面形式通知公司,可以离职,不需要公司批准。如果在试用期内,提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形,劳动者可以随时离职,并且要求公司支付经济补偿金。不发的,可以先协商解决,不行找劳动监察部门投诉和举报,申请劳动仲裁都是可行的。
用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
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