上班太累流产可以认定为几级工伤
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上班太累流产了,不能进行劳动能力鉴定评定伤残等级。上班太累导致流产可以认定为工伤,但是单纯的流产未对...
陈友联律师|律所主任,16年经验咨询我>>上班太累流产可以评定伤残等级吗
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上班太累流产,不能进行劳动能力鉴定评定伤残等级。 1、上班太累导致流产可以认定为工伤,但是单纯的流产...
葛俊律师|团队负责人,4年经验咨询我>>针对上班太累流产了属于工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询在上班太累了流产几级伤残
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上班太累导致流产可以认定为工伤,但是单纯的流产未对身体造成残疾或者影响劳动能力的不能进行劳动能力鉴定评定伤残等级。 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据...
河北在线咨询顾问团咨询我>>员工上下班受伤属于工伤吗?什么情况属于工伤?
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根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了上下班途中合理的情形都属于工伤,其中...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>上班累的心梗死了算工伤吗?
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对于员工在上班期间发生心梗抢救成功的,不能认定为工伤,根据我国相关法律规定,只有突发疾病死亡或者在4...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班太累流产了属于工伤吗,律师怎么看
自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师| 律所主任,15年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上班太累流产休养可以享受几级工伤的
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上班流产是否是工伤,这是第一步认定,若流产原因是由于工作过于劳累而导致的,这应当构成工伤。此时构成工伤必须具备四个条件。流产作为工伤不能进行伤残评级。我国《劳动法》专门规定了女职工的特殊保护,第61条...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>太累流产算几级工伤
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上班太累导致流产可以认定为工伤,但是单纯的流产未对身体造成残疾或者影响劳动能力的不能进行劳动能力鉴定评定伤残等级。 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班太累流产了属于工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
去年在工厂上班弄伤了腰,工伤复发属于工伤吗?
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职工在工作过程中受到的伤害,经劳动部门鉴定属于工伤的,按照《工伤保险条例》规定,应当享受工伤待遇。至...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>上班受伤到外面上厕所属于工伤吗
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上班在厕所摔伤不一定构成工伤。如果是因为单位的设施或者环境存在安全隐患导致劳动者在厕所摔伤,则应当认...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在公司上班时间太长工作太累生病了公司有责任吗
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有医保通过医保看病,上班时间等问题可去劳动部门投诉。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到上班太累流产了属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班太累想辞工
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可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>上班太累腰间盘突出算工伤吗
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1、不属于,腰间盘突出与工作并无明显关系,不能证明因工作原因导致;而且腰间盘突出也不属于法定的职业病。因此,不属于工伤。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>早退属于工伤吗,下班就能上班属于工伤吗
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劳动者早退发生交通事故,不是本人主要责任的,应当认定为工伤。 员工是否违反劳动纪律与工伤认定是不同的法律关系。一般来说,员工因违反劳动纪律而迟到或早退,只涉及违反单位内部相关规章制度,不影响人力资源和...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>上班劳累过度晕倒了算工伤吗
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职工上班期间晕倒不是工伤。 职工上班期间晕倒,并非遭受事故伤害所致的,也并非突发疾病死亡或者在小时之...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>帮同事加班受伤了属于工伤吗
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帮同事加班受伤一般是可以算作工伤的。 帮同事加班受伤,是在工作时间内或者工作时间前后在工作场所内从事...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询上下班途中工伤怎么鉴定
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班太累了要辞职了能要到工资吗
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提前30日以书面形式通知公司,可以离职,不需要公司批准。如果在试用期内,提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形,劳动者可以随时离职,并且要求公司支付经济补偿金。不发的,可以先协...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工作量太大了自动加班属于加班吗
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加班是只人工作没办法完全或者事情需紧急处理才申请加班的,个人情绪必须服从于公司利益,不然你就在公司干不长或者没有前途。没有加班费就是违法,可以申请劳动调解。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班太累流产了属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作太累导致流产公司负责吗
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如果流产是因工作原因造成的,可以向劳动部门申请工伤认定。工伤可以要求赔偿。 根据相关法律规定职工有下...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询保胎属于累计流产吗
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你这种情况属于稽留流产,医师孕早期不能一次即判断胎儿是否存活,需动态观察,才能判断是否有意义继续保胎,你这里没描述停经多长时间出血到医院检查,医院有没有告知你多长时间复查,你是否按医师规定时间复查,至...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>上班太累了,加班太多,不发,不让离职
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你提前30天以纸质申请辞职,不需用人单位怎样,最好是先和老板协商辞职,注意保留证据,实在不行你可以带上证据去劳动局告他。或者可以打12333咨询!《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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