公司未签订书面劳动合同如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司未与劳动者签订劳动合同如何赔偿
  

  根据劳动合同法第14.82条的规定处理入职不满一年的，从第二个月起一年内双倍工资补偿入职超过一年的，视为无固定期合同《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工作未签订劳动合同公司如何赔偿？
  

  未签可要求支付，时效为一年，你这快过了时效，要维权就得快！如果单位这样，你不同意的，单位为违法解除，可要求支付二倍于经济补偿的赔偿。建议不能主动辞职。

• 问公司未签订劳动合同，辞职后如何赔偿？
  

  您的问题是“我想咨询我在公司2012年6月工作到2015年七月，公司一直没签订劳动合同，2015年1月之前工资一直2000，元旦后3000，4月份公司迁至江西，我要求签合同，可正是公司更换股东，答应我们签合同的总经理退出股东，公司直接派人口头通知我们不去江西就自动离职，我不想去，就无奈离职，这三年公司是否侵犯了我权益，公司应赔付我多少？怎么算？”简要恢复如下：公司没有与您签订书面劳动合同、口头通知变更工作地点等均涉嫌违法且侵害了您的合法权益，可能涉及到双倍工资、经济补偿金、赔偿金等问题，建议您就进找律师详询并在律师的指导下维权，祝您好运

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  公司未签订合同如何赔偿

  644人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,500人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,417人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,768人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司未签订劳动合同如何赔偿

  318人已浏览

• 
  未签订劳动合同如何赔偿

  179人已浏览

• 
  未签订劳动合同如何赔偿

  1,130人已浏览

• 
  公司未签劳动合同如何赔偿

  169人已浏览