相关问答
如果刑事拘留后没有被依法追究刑事责任，用人单位也没有充分证据证明劳动者存在劳动合同法三十九条情形的，用人单位不得以劳动合同法三十九条 （六）...
1、劳动者因违反《劳动法》被开除的，不可以要经济补偿金。如果劳动者是因用人单位严重损害其劳动权益而单方面与单位解约、或者具有被无过错性辞退等...
大家都在问查看更多
根据你的描述，你单位的行为于法无据。我国法律没有规定因为违反计划生育开除就无权领取失业险。你可以要求你单位给你盖章，如果还是拒绝你可联系工会解决。
国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题. 国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作.为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作.降低 原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资.缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级;表现不好的，予以开除
酒后驾驶被判刑的，用人单位可以开除员工，但不开除取决于公司的决定。酒后驾车是刑事犯罪，劳动合同法明确规定，劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，不承担责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
179人已浏览
250人已浏览
255人已浏览
113人已浏览
网友热门关注
