股东起诉不签劳动合同该怎么办

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• 问不签劳动合同该怎么办？
  

  劳动法规定不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工资。法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问公司股东不签劳动合同合法吗
  

  股东未签订劳动合同一般符合法律规定，但股东在公司工作，与公司建立劳动关系的，应当在就业的同时签订书面劳动合同。不订立书面劳动合同的，应当承担法律责任。

• 问公司要与股东签订劳动合同，怎么办？
  

  股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果你计划在你投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，你就需要与该公司签署劳动合同。如果你仅仅是作为投资者投资该公司，并非该公司的员工，就不需要与该公司签署劳动合同。 劳动合同系由用人单位与劳动者签署，建立在劳动关系的基础上，与投资关系无关。

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