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被公司辞退,如果是无过错辞退的,则有赔偿。按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
被公司辞退索取赔偿的方式: 1、用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、被公司辞退未签劳动合同的,可以要求公司支付二倍工资...
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公司改制辞退孕妇要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,公司改制不能因女职工在孕期而解除劳动合同,公司违反劳动合同法的规定辞退孕期女职工的,要支付赔偿金。
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位以正当理由辞退劳动者,无须经济补偿;劳动者被违法辞退的,用人单位需要按照经济补偿的二倍支付赔偿金;用人单位非过失性辞退劳动者,给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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