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用人单位违反法律规定规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
用人单位根据法定过失性辞退情形辞退劳动者不需要支付经济补偿金;用人单位根据非过失性辞退情形辞退劳动者需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本...
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对于劳动者还在劳动合区内的辞退赔偿如下:按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;劳动合同期内被非法辞退的可以得到双倍赔偿金;劳动合同期内员工违反公司规章被辞退的没有赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。
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