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劳动合同争议应该怎么办

2022-10-13
1、你离职没有到一年的,可以提起仲裁委员会处理,申请双倍工资及加班费赔偿。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 3、公司擅自变更员工手册,那么你有证据的,可以反映到劳动局解决,申请赔偿,可以要求单位道歉。

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