实习民警在执勤过程中，产生的损失，由民警承担还是单位承担？-法师兄

答：因为职务的原因导致的话，由单位承担。

答

最终还是用人单位承担工伤：事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，...

答

近日，河南一男子9400买的最新款苹果手机拿去维修，不到半小时竟爆炸了。从法律的角度上来讲，机主将手机交给老板维修，支付了报酬，由老板提供技...

在工伤事故中，由可能是因为第三方造成的，那么该事故就可能由双重性质，是工伤事故的同时也是属于侵权损害事故，一般应该由第三方造成方承担赔偿责任。根据不同地区的规定，在第三方造成的事故赔偿中，未达到工伤赔偿标准的部分，应该由单位和工伤保险基#金承担费用。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基#金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤#残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤#残补助金和一至四级伤#残职工按月领取的伤#残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

承揽关系中，如果将承揽事务交给不具有资质的人承揽，定作人承担是选任的过失责任，承担的赔偿责任相对较轻；而如果是工程发包与承包的关系，在承包人不具有资质或者安全保障条件的情况下，如果承包人雇佣的工人在雇佣劳动过程中受到伤害，则发包人与承包人需对受害人的损失承担连带赔偿责任．具体到本案，由于案涉的店面装修属建设工程的一种，故你将其中的水电工程发包给不具有资质也无安全保障条件的人施工，你需与承包人对受害人的损失承担连带赔偿责任．

工伤待遇一般由社保部门和用人单位支付。社保部门支付的前提是单位交了工伤保险。如果单位没交，则全部应由单位支付。