入职之后第二天走可以吗辞职有哪些注意事项

大家都在问查看更多

• 问第二天辞职可以直接走吗
  

  一般公司都会有一个试岗期限，大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资，如果试岗通过，试岗期算在试用期内。试岗期通过了，就可以签到劳动合同。所以，入职之后第二天是否可以离职，要看公司有没有试岗期，职员有没有与公司签订了劳动合同，具体情况要以各公司的实际要求来判定。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问辞职第二天可以直接走吗
  

  一般公司都会有一个试岗期限，大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资，如果试岗通过，试岗期算在试用期内。试岗期通过了，就可以签到劳动合同。所以，入职之后第二天是否可以离职，要看公司有没有试岗期，职员有没有与公司签订了劳动合同，具体情况要以各公司的实际要求来判定。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问入职要注意事项有哪些
  

  1.跟HR确定好呢入职的具体时间，几月几号，星期几； 2、问下要带哪些材料（一般有健康证明或体检表，学历证明，要是应届生的话也可以毕业后补交，身份证复印件几份，照片几张等）； 3、公司对服装有什么要求； 4、然后再问下还有没有什么其他的需要注意的地方 根据入职要注意事项，具体去的前天要找好线路，当天早点出发，不要迟到

相关法律短视频查看更多

• 1'33
  二手房交易的注意事项有哪些

  4,118人已观看

• 1'04
  交房注意事项有哪些

  7,828人已观看

• 0'57
  签合同有哪些注意事项

  614人已观看

• 1'23
  公司监事可以辞职吗

  4,920人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职之后第二天走可以吗

  355人已浏览

• 
  入职第二天要辞职可以直接走吗

  447人已浏览

• 
  第二次入职需要注意的事项有哪些

  355人已浏览

• 
  入职第二天辞职可以不提交辞职材料直接走吗？

  197人已浏览