没有签订劳动合同公司不发工资应该如何申请劳动仲裁

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• 问如何申请劳动仲裁没有签合同
  

  首先需要有证据（工作证、工资明细、考勤表、离职表、录音等）证明你与单位存在劳动关系。 其次带好相关材料（本人身份证复印件、仲裁申请书、相关证据复印件）到劳动仲裁委申请仲裁。 基本流程是：立案之后-仲裁委通知拿传票-开庭-判决-不服去法院起诉。 没有签订合同可以要二倍工资，因没有投保或是拖欠工资而离职，可以要经济补偿金。单位辞退，可以要赔偿金。

• 问与第三方劳动派遣公司签订劳动合同如何申请劳动仲裁
  

  【法律意见】 1、二者没有好坏之分； 2、无论是直接与入职公司签订劳动合同，还是通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议，对劳动者而言，如果发生用人单位擅自解除劳动合同的行为，劳动者都可以依据《劳动合同法》向用人单位进行索赔。两种方式下，只是用人单位不同，不会影响到劳动者的权利。 3、如果直接与入职单位签订劳动合同，上述情况下，由入职单位承担赔偿责任；如果通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议，上述情况下，应由劳务派遣公司承担赔偿责任。

• 问公司没有签订劳动合同，写劳动争议仲裁申请书申请要求
  

  跟由劳动合同的差不多只要提供证据证明存在事实劳动关系就可以

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