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公司以我无工作为由不让我调岗

2022-05-03
劳动合同对岗位的约定是否明确,若长期明确,则在您能胜任本职工作,劳动合同无无法实施之变动背景下,将您调岗,行为不妥;劳动合同中对于岗位实行年聘约定,如果您认为公司将您淘汰下岗违背公平原则,同时您能胜任原岗位,您可就该事项提请劳动仲裁。最低生活保障不适用在职的您,即使暂时无岗,也应以本地最低工资为限。

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