相关问答
根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月...
一方面律师能为你处理问题,你可以申请劳动仲裁,也可要求双倍工资,还可要求购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险。...
大家都在问查看更多
可以提起劳动仲裁维权。如果没有签合同可以要求双倍工资赔偿,社保也没有缴纳吧,也可以要求补偿。手上现在有哪些证据材料呢可以把具体情况给我说说,我来给您直接的指导。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
上班两年多没签劳动合同可以告,我国劳动合同法规定,劳动者为用人单位提供劳动服务后,用人单位要和劳动者签订劳动合同。劳动合同是劳资关系证明的重要证据,对保障劳动者权益具有重要作用。若用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位进行赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
253人已浏览
175人已浏览
1,595人已浏览
526人已浏览
网友热门关注