第一次签几年

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• 问劳动合同第一次续签几年
  

  劳动法并没有强制规定劳动合同一定要签订几年，只是规定有一年、两年、三年、五年以及无固定期限用人单位可根据自己的实际情况来定。而劳动合同续签几年，这和初次签订劳动合同是一样的，不过值得大家注意的是，连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。

• 问第一次签劳动合同一般签几年最好？
  

  劳动合同第一次签订几年没有统一规定，用人单位和劳动者自行协商确定。此外，还存在无限期劳动合同和完成一定工作任务的劳动合同。此时，劳动合同的期限应根据实际情况确定。（一）有固定期限的劳动合同，由用人单位和劳动者自行协商确定。（二）无固定期限劳动合同，用人单位因工人过失退休或工人自愿退休，一般不能解除或终止，劳动关系可持续到工人退休。（3）以完成一定工作为期限的劳动合同。工作完成后，劳动合同就终止了。因此，根据工人用人单位签订的劳动合同类别不同，具体期限不同，劳动合同多年没有强制规定。

• 问一年内签几次合同
  

  您2008年1月1日之后总共签了几次合同？如果已经签过两次，这次您可以要求签无固定期限合同；如果只签了一次，续签仍是由公司和您协商，协商不成不能达成续约的话，则合同终止。届时您只能要求公司给付经济补偿，而不能要求签订劳动合同。 但根据法律的规定，可以提醒您的是，如果这次您是第二次签订劳动合同，则该合同期满后，您如果还想续签，则有权要求公司与您签订无固定期限劳动合同，公司应当签订，而不能拒绝。

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