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退休返聘每年不超过2年可以吗

2021-10-24
退休返聘超过2年也是可以返聘的。退休员工的再就业不是劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维持权利。退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方产生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。录用协议的具体内容可以由使用者和退休人员协商确定,但录用协议中应明确约定录用期间内录用人员的工作内容、报酬、劳动保险待遇等。用人单位支付返聘人员的劳动报酬可不受最低工资限制。聘人员在工作过程中发生伤亡事故的,由用人单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理。

相关法规

《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条

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