返聘返聘不得超过几年

大家都在问查看更多

• 问退休返聘年龄限制
  

  退休返聘没有年龄限制，劳动者可以与用人单位协商，退休人员返聘不能建立劳动关系，属于雇用关系或劳务关系，从国家层面上没有上限的年龄限制性规定。但是，用人单位为了虑及用人成本、劳动安全与化解意外风除等因素，可能对返聘人员作出年龄限制性规定，只能服从用人单位的规定。

• 问退休返聘年龄要求
  

  退休再就业没有年龄限制，劳动者可以和使用者协商，退休人员再就业不能建立劳动关系，属于雇佣关系和劳务关系，国家水平上没有上限的年龄限制规定。但是，使用者为了考虑使用者的成本、劳动安全和意外的风除外等因素，有可能对再就业者制定年龄限制规定，只能服从使用者的规定。

• 问已到返聘年纪是否需要给退休返聘辞退补偿？
  

  如欲辞退该员工，贵单位将按照合同条款赔偿损失。由于有正式劳动合同，一旦引起劳动争议，进行劳动仲裁，贵单位胜诉概率较低。所以，最好还是给予一定经济补偿后解除合同再重新签订返聘劳务协议，友好协商解决。 补充回答:如果该人员是退休人员，那么劳动合同是无效的，应按照劳务关系处理

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?

  2,166人已观看

• 0'55
  欠款超过几年不能起诉

  2,946人已观看

• 1'15
  医保卡返钱怎么返的

  8,613人已观看

• 1'13
  婚前彩礼钱婚后几年离婚需要返还吗

  1,099人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休返聘不得超过几年

  2,383人已浏览

• 
  2020年退休返聘不得超过几年？

  172人已浏览

• 
  2020年退休返聘不得超过几年

  386人已浏览

• 
  退休返聘不得超过2年”

  456人已浏览