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50岁的劳动者可以依法解除劳动合同,方法如下:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通...
一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外:《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试...
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50岁可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1、50岁可以解除劳动合同。 2、《劳动合同法》 第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第一,不论是私营公司还是国企,退休年纪的限定,是相同的,无差别,都是男60岁,女工50岁,女干部是55岁退休, 第二,如果工人到达退休年纪了,交费满15年以上的,由公司经办人员去社保部门给工人解决退休手续,劳动合同自然解除,如果交费不够15年的,劳动合同自然解除,不够15年的部分,由其本人自己去交费,交费满15年之后,自己去解决退休,公司只承受任职期间的社会保险交费 第三,现在无工龄的限定,都是按照交费计量交费年限,至少交费15年之后,再解决退休,已经超出60岁的,劳动合同自然解除,公司不再录取,合同终止后,无赔偿
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