员工50岁解除劳动合同赔偿是怎么规定的
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员工50岁属于在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,那么用人单位就不得解除劳动合同。...
解除劳动合同后能否补交社保?
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解除劳动合同后个人能交社保,解除劳动合同后社保仍然不会消失,你可以携带材料去社保机构办理续接手续。...
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协商不一致能否解除劳动合同
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什么是违约解除劳动合同
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50岁解除劳动合同
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资 工作年限...
解除劳动合同后能否追究责任
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解除劳动合同后是否可以追究相关违约者的违约责任的。《劳动合同法》规定:用人单位违反本法规定解除或者终...
劳动者病愈后不能工作能否解除劳动合同
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劳动者病愈后不能工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同。...
不明白,就问一问
50岁后是否能解除劳动合同?,律师怎么看
解除劳动合同怎么写
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合同履行完毕是否能解除
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单位解除劳动合同赔偿
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女员工50岁以后能不能解除劳动合同
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一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外:《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制...
50岁辞职解除劳动合同
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50岁劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商解除;劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除,试用期内提前3天通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者单方面解除;...
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男工50岁被公司解除劳动合同如何赔偿
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员工50岁属于在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,那么用人单位就不得解除劳动合同。...
劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
解除劳动合同后劳动合同原件是否要还给公司
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解除劳动合同不需要原件合同,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
非法解除劳动合同认定
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被迫解除劳动合同条件
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女人50周岁能解除劳动合同合法吗
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一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外:《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制...
女员工50岁单位能解除劳动合同吗
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1、女性员工50岁,依据达到退休年龄,那么劳动合同终止,单位是可以解除劳动关系的、 2、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养...
50岁的人怎么解除劳动合同
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我国法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄,用人单位应当明确提出终止劳动关系,并与劳动者签订劳务合同。否则视为用人单位继续履行劳动合同,应当按照劳动关系处理...
违法解除劳动合同员工的劳动合同是否能回本
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违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以...
劳动合同到期后是不是就不能自动解除劳动合同了
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1、我国法律没有规定自动解除合同。 2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除。 3、如果合同到...
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劳动合同的解除和终止
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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女职工50岁不能退休企业可否解除劳动合同
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第一,不论是私营公司还是国企,退休年纪的限定,是相同的,无差别,都是男60岁,女工50岁,女干部是55岁退休, 第二,如果工人到达退休年纪了,交费满15年以上的,由公司经办人员去社保部门给工人解决退休...
50岁的人可以解除劳动合同吗?
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50岁的劳动者可以依法解除劳动合同,方法如下:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳...
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被解除劳动合同50可以退休吗
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什么时候退休和解除劳动合同没有关系,根据目前的规定,男性到60周岁,女性到50周岁,女干部到55周岁...
违约方能否解除合同
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50岁以下可以解除劳动合同吗?
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50岁以后,劳动合同可以通过以下方式终止:用人单位与劳动者协商终止;用人单位过失解雇;经济裁员;其他。妇女50岁以上,连续工作10年以上,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,无需终止。...
50岁女人可以解除劳动合同吗?
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一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外:《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制...