50岁能不能解除劳动合同
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可以。只要单位与50岁的劳动者协商一致,就可以解除劳动合同。解除合同和年龄没有关系。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>被解除劳动合同50可以退休吗
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什么时候退休和解除劳动合同没有关系,根据目前的规定,男性到60周岁,女性到50周岁,女干部到55周岁...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对50岁以上的女工是否可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询50岁以上劳动合同到期能解除吗
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>怀孕是否可以劳动合同解除
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如果职工怀孕,除存在过失性辞退与协商一致的情形外,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工50岁解除劳动合同赔偿是怎么规定的
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员工50岁属于在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,那么用人单位就不得解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
50岁以上的女工是否可以解除劳动合同,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询女职工50岁不能退休企业可否解除劳动合同
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第一,不论是私营公司还是国企,退休年纪的限定,是相同的,无差别,都是男60岁,女工50岁,女干部是55岁退休, 第二,如果工人到达退休年纪了,交费满15年以上的,由公司经办人员去社保部门给工人解决退休...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>50岁女人的劳动合同如何解除
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根据规定女工人年满50周岁应该终止劳动合同办理退休手续,享受退休待遇。而不是“解除劳动合同”,因此没有经济补偿的说法。如果用人单位没有为员工办理社会保险,应该补办保险并且赔偿员工的损失。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对50岁以上的女工是否可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
50岁以上签订劳务合同
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超过50岁可以签劳动合同,国家法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。劳动者达到...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>妇女在怀孕期间不上班,是否可以解除劳动合同
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怀孕员工,没有过错的情形下,单位不能与其解除劳动关系。用人单位不得以非过错性理由或经济性裁员为由与“...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>50周岁单位强制解除劳动合同
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如果是女职工,目前年满50周岁已经退休了。如果是男职工,需要赔偿。企业解除员工的劳动关系需要按照《中...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到50岁以上的女工是否可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤解除劳动合同有赔偿吗,工伤解除劳动合同是否可以
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工伤后解除劳动合同是有赔偿的。工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金,5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 工伤职工解除合同,是否可以活动经济补偿金,与普通劳动者无...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后工资是否可以马上结算
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通常都有可能,但是离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤能否解除劳动合同劳动合同到期可以解除吗
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(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>判刑人员解除劳动合同是否可以自动解除
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可以自动解除。我国的法律是维护靠劳动者的合法权益的,劳动者在进入劳动单位之前要签订劳动合同,只有这样...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签劳动协议50岁以上就可以吗
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劳动者达到法定退休年龄的,原劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金,如果单位继...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询缔约过失可以解除合同吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询解除劳动合同女员工50岁应给多少钱
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到了法定退休年龄,没有经济补偿。 1、根据国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》,女职员退休年龄是55周岁,女工人退休年龄是50周岁。 2、如果是女工人,那50岁就该办理退休手续,不存在劳动关系了...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期用人单位是否可以解除劳动合同, 是否可以解除医疗期?
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医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部有关规章规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到50岁以上的女工是否可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否可以在劳动合同中约定解除劳动合同的条件
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1、法定解除; 2、约定法定解除之外的情形。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询哺乳期可以解除劳动合同吗哺乳期女职工可以解除劳动合同吗
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1、哺乳期辞退问题。公司不得解聘哺乳期女职工。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>女工是50周岁是否可以算上是工伤
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如果超出50周岁的女工尚未领取养老金,能被认定为工伤,但要符合下列情形: 1、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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