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辞职是员工的权利是不需要单位进行批准的,辞职的工资结算至到岗的最后一日。对方不负,您可以去劳动监察大队进行投诉,协商不成是可以申请劳动仲裁的...
可以要求单位辞退证明,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须...
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上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁审理期限最长为60日,需要先进行仲裁,仲裁后对结果不服才能起诉,不能直接去法院起诉。
离职不需要领导批准,但应履行提前通知义务。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的,或者用人单位违规指挥,强迫冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。
1、如果具备法律规定的情形,可以单方解除,不需要单位同意;即便是因个人原因辞职,也只需提前30天通知单位即可,期满即可离职,不需要单位同意; 2、单方解除行为成立的话,即便有服务期约定,你也不需要承担违约责任; 3、劳动关系解除后,可以与其他单位建立劳动关系;
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