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合同签订的工资与实际支付的工资不符,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际发放的工资。如果是合同工资少于实际发放的...
不算违约,按劳动法相关规定签订合同后辞职只需提前30天提出书面辞职申请即可...
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可以辞职,这相当于合同工,你只要按照正常程序申请辞职就可以了。
(一)你的工资是可以全部要回的,工资是不能随意克扣的。(二)不管你工作了多久,自入职之日起公司是要为您交五险一金的。(三)你是不需要支付违约金的。《劳动合同法》只规定用人单位为劳动者提供专项培训费用劳动者违反服务期约定和违反了保密义务和竞业限制义务要承担违约金,其他的不需要承担违约金,你提前30日通知单位解除劳动合同就行了。(四)建议你和公司协商,或者向劳动监察大队投诉,另外注意搜集相关证据,好维护你的合法权益。
不需要,劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需任何理由,也无需用人单位批准。
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