工作十年以上辞退赔偿标准具体是

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• 问以上工作十年以上辞退赔偿
  

  如果通过双方协商解除劳动关系则支付经济补偿金，按照一年补偿一个月工资的标准，基数是以离职前的十二个月的平均工资计算，最多补偿十二个月。如果协商不成，违法解除劳动关系，则要支付经济赔偿金，经济赔偿金为经济补偿金的两倍。因为你公司的情况比较特殊，具体补偿或者赔偿多少个月，还需要结合你公司的情况。

• 问十年以上员工辞退赔偿标准
  

  企业退休10年以上员工的规定：10年以上的工作年数，应视为有无固定期限的劳动合同关系，一般不能退休。如需退休，应给予一年工作年数一个月的工资经济补偿。劳动者在该用人单位连续工作10年以上的劳动者提出或同意更新、签订劳动合同的，除劳动者提出固定期限的劳动合同外，必须签订没有固定期限的劳动合同。

• 问工作十年以上被辞退赔偿
  

  属于单位辞退可以要求经济补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动合同应当一式两份 建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院。

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