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公司法人是公司员工吗的问题我给出的建议是:只要成为本公司法人,就属于本公司员工。凡是公司法人都属于本公司员工。 按照法律规定非本公司成员不可...
法人不应该属于用人单位雇佣的劳动者,也就是法人不一定是公司员工。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组...
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拖欠员工工资找法人。法人代表公司行使诉讼权利,但以拖欠工资起诉的,应当起诉公司,法人代表出庭参加诉讼。但一般法人无权对公司做出决策。
依据《劳动法》,用人单位可以依法制定规章制度,但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%,且扣罚后的工资不得低于当地最低工资标准。员工若一个月被扣金额超过月工资的20%,属于违法行为,劳动者可向企业所在地劳动监察部门举报投诉。用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反法律法规。像用人单位涉及职工迟到早退要扣罚工资等与职工切身利益相关的事项,应当按民主议定的程序进行必要的讨论和公示。
法人是公司或组织。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。这种组织既可以是人的结合团体,也可以是依特殊目的所组织的财产。
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