相关法规
相关问答
1、视具体情况而定。如果公司在招聘职工时,和职工签订劳动合同时,签订的用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款的,属于无效或者部分无...
需要视具体情形而定。 民法典规定,提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利,该格式条款无效。依据规定,公司...
大家都在问查看更多
公司招工签了免责合同有没有效需要视具体情形而定。 民法典规定,提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利,该格式条款无效。依据规定,公司招工签订的免责合同是否有效,要依据免责合同的内容而定。例如是免除用人单位责任,加重劳动者责任等的条款无效。
公司签订免责合同,遵守公平原则,不违反法律规定的有效性。当事人签订免责合同时,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。造成人身伤害的免责合同无效,故意或者重大过失造成财产损失的。
分公司能以自己的名义签合同。 分公司依法设立,领有营业执照,可以以自己的名义开展经营,当然也可以以分公司自己的名义来签订合同。 但是,根据法律规定,分公司不是独立法人,不能独立承担民事责任。如果发生纠纷,对方当事人可以同时要求分公司和分公司的设立单位同时承担法律责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
94人已浏览
269人已浏览
240人已浏览
207人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询