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分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的,就是为了充分地、更方便地开展经营业务,分公司可以自己的名义对外开展业务,当然也包括...
依法订立的免责条款能够免除合同当事人的责任,但是免责条款中,对于造成人身伤害的或者因故意、重大过失导致他人财产损失的,该免责条款内容无效。根...
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需要视具体情形而定。 民法典规定,提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利,该格式条款无效。依据规定,公司招工签订的免责合同是否有效,要依据免责合同的内容而定。例如是免除用人单位责任,加重劳动者责任等的条款无效。
1、视具体情况而定。如果公司在招聘职工时,和职工签订劳动合同时,签订的用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款的,属于无效或者部分无效条款。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 2、下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
如果分公司可以用公章签订合同,只要分公司是总公司,依法在分公司所在地的工商登记机关设立登记,并取得相应的营业执照,必须经总公司授权。但是,如果分公司超出总公司授权范围签订合同,则需要经总公司认可才能成为有效合同。
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