在企业工作时受了工伤，就想确认工伤有赔偿吗-法师兄

除从工伤保险基金中支付 (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理费; (6)丧葬补助金; (7)供养亲属抚恤金; (8)一次性工亡补助金; (9)康复性治疗费用; (10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等; (11)一次性工伤医疗补助金; (12)劳动能力鉴定费外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。

答

肯定需要赔偿。根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决...

答

用人单位未缴纳工伤保险的，应当由用人单位向受到工伤事故伤害的职工支付工伤保险待遇。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定劳动能力鉴定或鉴定职业病...

法依据《中华人民共和国民事诉讼法》216条、人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行 217条、人民法院收到债务人的书面异议后，经审查异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令失效，支付令失效，转入诉讼程序，但申请人一方不同意提起诉讼的除外

建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

十级工伤的总赔偿在6万左右，与伤者的个人工资、当地的工伤保险政策有关，建议拨打12333社保服务热线咨询具体赔偿标准。以四川为例：一次性伤残补助金7个月工资，由工伤保险基金支付。一次性就业补助金6个月，由公司支付，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。一次性医疗补偿金4个人，由工伤保险基金支付，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。