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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
属于工伤,及时申请和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的保险待遇,项目包括: 1、治(医)疗费。 2、住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、...
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单位在没有经过清算前,是不能被注销的,你一定要注意报纸、电视等消息,看看有没有这个方面的公告。如果发现及时维权,向债权人会议申报债权。
一、申请。 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料。 二、受理。 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。 三、认定。 1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)作出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。 2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。 3、对不符合认定条件的要告知申请人。 4、对认定为工伤的发工伤证。 四、鉴定。停工留薪期或经治疗伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。 五、工伤保险待遇。 经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。
用人单位未在规定的期限内提出申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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