工伤认定办法是怎样的，在单位工作的时候受伤了

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• 问工伤伤残鉴定书是该怎样的，在工作的时候受伤了
  

  职工工伤伤残鉴定申请书申请人:法定代表人：地址：请求事项：请求机构对王AA的进行鉴定。事实与理由：王AA系申请人公司的职工，在生产岗位工作。20**年2月7日上班时间，王AA因疏忽大意在工作场所发生工伤事故。事故发生后，申请人积极为王AA进行治疗。王AA于20**年4月1日自行委托广东XX所进行伤残鉴定，鉴定结果为伤残等级9级。但事实上王AA在工伤事故发生前在相同的受伤部位早已存在过旧伤，因此申请人认为上述鉴定结果不符合事实，不应由申请人承担其旧伤的责任。据据相关法律之规定，特申请仲裁机构对王AA的伤残一事进行调查核实，依法作出公正合理的鉴定结果。此致ZZ市XX区仲裁委员会申请人：XX年月日

• 问在单位工作的时候受伤了截肢工伤赔偿标准
  

  需要先进行伤残鉴定，鉴定后再按照工伤等级进行赔偿！ 在申请工伤的伤残鉴定，你要准备的材料有如下： 1、《工伤认定决定书》及复印件。 2、申请人正面免冠彩照一张。 3、身份证及复印件等身份证明资料。 4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。 5、医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。 在材料准备好之后，你要按照下面的步骤去： 1、用人单位或工伤职工，在伤情稳定或医疗终结后，可携带相关申请资料，至设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。资料应含《工伤认定决定书》及复印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相关资料。 2、劳动鉴定委员会在收到申请后，会对申请材料进行审核，若材料不全，会在5个工作日内一次性书面告知申请人补全。 3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，会组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。 4、劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论之日起20日内，会将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

• 问职工在单位工作的时候受伤的，不认定为工伤的情形有哪些
  

  有6种情况不能认定为： (1)犯罪或违法; (2)自杀或自残; (3)斗殴; (4)酗酒; (5)蓄意违章; (6)法律、法规规定的其他情况。

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