没有保险没有合同,工作了3年,工厂搬迁,能得到多少赔偿

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• 问工厂搬迁我没有买社保工作了9年有吗?
  

  一、你们厂的搬迁，属于工作地点的变更。单位与职工协商不成，企业可以解除劳动合同，但必须补偿。二、《劳动法》第47条规定有具体的补偿标准：每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

• 问工厂搬迁我没买社保工作了9年有吗
  

  一、你们厂的搬迁，属于工作地点的变更。单位与职工协商不成，企业可以解除劳动合同，但必须补偿。二、《劳动法》第47条规定有具体的补偿标准：每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

• 问工作4年没有签劳动合同搬迁可以得到赔偿吗
  

  用人单位和劳动者没有签劳动合同的补偿和公司搬迁无直接关系，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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