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2、未签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资。 3、用人单位关闭的,终止劳动关系,支付经济补偿金。...
2、未签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资。 3、用人单位关闭的,终止劳动关系,支付经济补偿金。...
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1、用人单位停工停产、员工放假的,一个月以内的,支付正常工资,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于最低工资标准的80%; 2、未签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资。 3、用人单位关闭的,终止劳动关系,支付经济补偿金。
2、未签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资。 3、用人单位关闭的,终止劳动关系,支付经济补偿金。
用人单位辞退职工补偿标准: 1、单位经济性裁员,辞退职工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、无故辞退职工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 3、因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。
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