政府单位辞退聘用人员补偿
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国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>外包员工被辞退用人单位需要补偿吗
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外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位辞退员工补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询用人单位辞退员工的补偿标准是什么,用人单位辞退员工的该如何赔偿
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第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>事业单位员工辞退的补偿
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单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下单位辞退员工不用补偿
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同而不用支付经济补偿: (一)在试用期间被证明不符合录...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位辞退员工补偿标准,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工辞退用人单位的补偿的标准是怎样的?
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如果职员给公司造成损失的,还可以扣除不超过...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工单位辞退补偿标准是什么
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应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当支付劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位辞退员工补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工死亡单位补偿标准
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员工死亡赔偿标准具体如下, 1、葬礼补助金。职工因公死亡的丧葬补助,是指职工上一年度在6个月统筹范围...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位试用期员工辞退
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劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工没签合同被单位辞退员工的赔偿标准
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职工没签合同,若被单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是合法辞退的,用人单位自用工之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位辞退员工补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退员工的补偿标准是什么,员工入职不满一年被辞退怎么办
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单位辞退你有三种情况:【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你,要按照《劳动合同法》第48条,87条,每年给你赔偿2个月工资。挂着也可以不要经济赔偿,要求继续回单位工作。【2】单位如果是按照《劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工有哪些条件,用人单位辞退员工有哪
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之间具有劳动关系,是受法律保护的。2、用人单位辞退员工,必须符合《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工怎么补偿,补偿几个月工资呢?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故辞退员工,用人单位该怎么办
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,无故辞退如果属于无过失辞退的,需要提前30天或者额外支付一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>十年制工作人员辞退补偿标准
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十年老员工被辞退的补偿标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工如何补偿,辞退员工的补偿标准?
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一.辞退员工如何补偿一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二是过错解除,即《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位补偿公司的辞退员工的标准怎么看
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2021年用人单位辞退劳动者的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位辞退员工补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间单位辞退试用期员工有补偿吗
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1、按照国家规定,疫情期间,公司和单位不能无故辞退员工,即使是试用期员工也是一样的。 2、但是,这需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位员工被辞退可以得到哪些补偿?
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单位解除劳动合同应当给予员工经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作九年员工辞退补偿标准是怎样的
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在单位工作九年员工若是被辞退,可能会获得九个月的平均工资作为补偿金。当然,也并非所有在单位就职九年的职员,在被单位依法辞退的时候,单位都需要向其支付一定数额的经济补偿金。...
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