护士国家标准工资定标

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• 问护士工资执行标准是多少
  

  根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的解释第二十一条，护理费用根据护理人员的收入状况和护理人数确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员无收入或者聘用护理人员的，参照当地护理人员从事同等级护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员人数。护理期应计算至受害者恢复自理能力。受害者因残疾无法恢复自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不得超过20年。受害者定残后的护理，应当根据其护理依赖程度和配制残疾辅助器具的情况来确定。

• 问国家工资标准
  

  根据有关规定，工资可分为标准工资（基本工资、下同）和非标准工资（辅助工资，下同）：（一）标准工资是指按规定的工资标准计算的工资（包括实行结构工资制的基础工资、职务工资和工龄津贴）。（二）非标准工资是指标准工资以外的各种工资。按照你的描述，1400应该是你的标准工资，包括基本工资、职务工资和定额的津贴等，这部分总额应不少于1400元；但是加班费不应包括在内。

• 问工龄工资标准国家规定
  

  下面是最新工龄工资标准国家规定： 1连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2.连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3.连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。 4.连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。 5.以此类推，之后工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。 6.最多是360元。

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