解除临时雇佣关系可以有赔偿吗

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• 问雇佣关系是否可以随时解除
  

  雇佣关系是否可以随时解除，是要看具体情况的。雇佣关系是包括劳动关系和劳务关系。然后劳动关系是不可以随时解除的，用人单位想要解除劳动关系的，应当按照法律的规定，来解除劳动合同，但劳动关系中的非全日制用工是可以随时解除的，解除后，还不用进行补偿，然后双方当事人是劳务关系的，应当按照当事人之间的约定来解除。

• 问雇佣关系是否可以随时解除？
  

  雇佣关系能否随时解除取决于具体情况。雇佣关系包括劳动关系和劳动关系。然后，劳动关系不能随时解除。用人单位想解除劳动关系的，应当依法解除劳动合同，但劳动关系中的非全日制用工可以随时解除。解除后不需要补偿，然后双方是劳动关系，应当按照双方的约定解除。

• 问雇佣关系解除需要赔偿吗？
  

  违约解除的话需要。雇佣关系不属于劳动关系，雇主辞退雇员解除合同，一般是不需要给予经济补偿的，如果造成违约的，雇员可依据协议要求赔偿违约损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

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