雇佣关系解除需要赔偿吗-法师兄

解除违约是必要的。雇佣关系不属于劳动关系。用人单位辞退员工解除合同，一般不需要给予经济补偿。造成违约的，员工可以按照协议要求赔偿违约损失，包括合同履行后可以获得的利益；但不得超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。

《中华人民共和国民法典》第五百八十四条《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

答

违约解除的话需要。雇佣关系不属于劳动关系，雇主辞退雇员解除合同，一般是不需要给予经济补偿的，如果造成违约的，雇员可依据协议要求赔偿违约损失，...

答

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，突然宣布雇佣关系解除的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金（工作1年支付2...

1.按照雇佣关系主张赔偿；2.第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

1、沒有。雇佣关系并并不是劳务关系，因此顾主消除雇佣关系的，是不用付款经济补偿金的。 2、但假如导致毁约的，要担负合同违约责任。被告方一方不合同履行责任或是合同履行责任不符承诺的，理应担负再次执行、采用防范措施或是损失赔偿等合同违约责任。

甲方：××县××镇××村民委会乙方：身份证号：地址：根据《中华人民共和农村土地承包法》及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商同意，就农村土地承包经营权的流转达成如下农村土地承包经营权流转合同：一、土地流转的方位、面积和方式流转土地所在方位：××。流转的面积为××亩，以实际丈量面积为准。流转方式为出租。二、流转的期限为五年自××年××月××日起至××年××月××止。三、流转费标准及支付方式。 1、转包的租金为每亩每年××元，如果国家经济政策发生大的变化，租赁价格与周边土地租赁价格有较大差距时可由双方协商调整租赁价格。 2、由财政部门征收的县乡排涝水费每亩××元由甲方负担。四、协议签定以后，乙方应向甲方交纳×万元的保证金，待支付流转费时扣除。每年的租金必须在×月××日之前支付给甲方。五、乙方在租赁期间涉及到劳务用工，在同等条件下应该优先使用甲方。六、甲方的权利和义务 1、有权监督乙方按时履行本合同规定的各项义务。 2、不得干预乙方依法的生产经营活动。 3、协助处理好与周边水系等方面的关系。