工伤雇佣关系
图文182人已浏览
雇佣关系不属于工伤。但要赔偿 1、精神损害抚慰金没有明确的数额,根据省份的不同有所差别。一般的地方法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
图文243人已浏览
法律规定,在雇佣关系之中,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对雇佣关系的工伤赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解雇员工赔偿标准
视频4,371人观看
李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
视频176人观看
李龙龙律师|,8年经验在线咨询雇佣关系雇佣关系工伤赔偿标准
问答584人已浏览
1.按照雇佣关系主张赔偿;2.第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工伤认定后还能按雇佣关系赔偿吗?
图文174人已浏览
工伤认定后不能按雇佣关系赔偿。依据《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤和雇佣关系的区别和联系
图文388人已浏览
两者的区别是法律规制不同,雇工属于劳务关系,由民法调整,工伤属于劳动关系,由劳动相关法律调整。劳务关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系的工伤赔偿,律师怎么看
雇佣合同和劳动合同的区别
视频4,199人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询承揽合同与雇佣合同的区别
视频3,237人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
视频1,737人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询雇佣关系工伤赔偿
问答584人已浏览
受害者受到人身损害,医疗费用和误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务者必须赔偿。受害者因伤害而发生障碍的,增加生活上支出的必要费用和失去劳动力...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系工伤与雇佣关系
问答584人已浏览
雇佣关系不能认定为工伤。根据我国有关法律的规定,在工作时间和工作地点完成工作造成的伤害属于工伤。只有劳动关系才能认定为工伤,用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。雇佣关系中的人身损害的,按人身损害纠纷处理...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系的工伤赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系有工伤的可以吗
图文231人已浏览
雇佣关系没有工伤。雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系和劳动关系哪个赔偿多
图文330人已浏览
要一次性的赔偿还是雇佣关系、走人身伤害赔偿多。可以用同为十级计算所得结果就不一样:工伤是一次性伤残补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
图文132人已浏览
证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤的误工费怎么赔偿
视频1,824人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
视频1,077人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到雇佣关系的工伤赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关系雇佣关系工伤赔偿标准
问答584人已浏览
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再协商不成的提起劳动仲裁!工伤的赔偿依据是全国城镇居民收入标准,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤雇佣雇主关系如何赔偿?雇佣关系我还能申请工伤赔偿吗?
问答584人已浏览
1、雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系工伤的赔偿标准
问答584人已浏览
如果雇佣关系中的雇员因工负伤的,享受以下人身损害赔偿项目,一般不能获得工伤赔偿:医疗费;护理费;交通费;营养费;住院伙食补助费;误工费;辅助器具费;残疾赔偿金;丧葬费;死亡赔偿金;其他。雇佣关系以外的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理,怎样发展雇佣关系
图文120人已浏览
与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的,可以向雇主要求承担损害赔偿责任,如果是由第三人造...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定和雇佣关系的认定
图文264人已浏览
雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明,认定双方存在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解雇怎么赔偿
视频1,874人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤赔偿程序
视频626人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询雇佣关系工伤赔偿条例
问答584人已浏览
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系工伤怎么赔偿
问答584人已浏览
要看是雇佣关系还是劳务关系。 (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系的工伤赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动雇佣关系成立工伤吗
图文75人已浏览
劳动雇佣关系中的职工如果符合下列情形的,成立工伤:职工在单位上班时因工负伤的;履行工作职责受到暴力等...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤八级怎么赔偿的
视频1,732人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询雇佣关系工伤赔偿范围
问答584人已浏览
就你咨询的问题,解答如下: 1、此案属于雇佣合同,不属于劳动合同,因此,不属于工伤。 2、但是,可基于公平责任起诉对方要求赔偿,要求承担部分责任。 3、主要赔偿医疗费、交通费(与治疗有关)、营养费、护...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系工伤赔偿标准?
问答584人已浏览
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是全国城镇居民收入标准...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询